今年7月辭任台積電採購副總的李文如（Vanessa），最近傳出加入輝達轉任台灣區總經理一職，轟動業界。

這則新聞之所以引人注意是因為，台積電是台灣最傑出的公司、輝達是全世界最傑出的公司，以及李文如是一位女士。她過往除了曾擔任台積電基層工程師之外，也曾任Google、蘋果、高通等美商客戶的採購主管，專業經理人資歷耀眼，顯見她的能力。

像李女士這樣的人才，在台灣是鳳毛麟角。最近《財富》選出了2025年亞洲最具權力的女性，台灣只有2位入選，分別是鴻海集團的輪值執行長楊秋瑾（第五名），及環球晶圓的董事長徐秀蘭（第78名）。

在亞洲四小龍裡面，新加坡女性CEO有15位，僅次於中國20位，香港則有13位，連大男人主義的南韓都有5位，日本則有7位。此外，泰國和印度均有8位、菲律賓5位、越南和馬來西亞均有4位，台灣和印尼平手均僅有2位，唯一贏的就是澳門1位。

我個人認識不少有能力的女性CEO，如花旗銀行台灣區總經理，以及前雅虎台灣CEO。除此之外，還有不少優秀上市公司的女性CEO，包括上銀科技總經理蔡惠卿、緯穎科技董事長洪麗甯、勤誠興業董事長陳美琪，我認為她們既有跨產業的經驗、實際執行能力，也有國際化的格局。

正因為如此，李文如女士這次的新聞，格外引人注目。她夠年輕，且又先後在台灣及全世界最紅的企業中擔任高階主管，希望明年《財富》前100位女性CEO名單上能有她的名字。

綜合來說，我認為台灣女性CEO在亞洲地位被輕忽，有幾個關鍵因素：

第一、國外不了解台灣的情況。這次亞太地區CEO排名有些來自金融業，台灣卻沒有任何金融業女性上榜，這不符合現實。目前中信金等大型金融機構，都有不少傑出女性專業經理人。

第二、半導體和AI淹沒了外界對台灣的印象，而台灣半導體和AI產業的高階主管又以男性為主。

第三、台灣沒有對外國推銷自己AI和半導體以外的實力。最近金管會推出「亞太資產管理中心」，並且在高雄成立亞灣區，許多國際資產管理公司來台探尋商機，期盼帶動國外看見台灣的傑出女性。

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳芊吟