讓18到77歲員工由衝突到共學！南投金屬廠變隱形冠軍秘密

「這愛細分共啦！」工廠裡的老師傅盯著新繪的工程圖喊。年輕工程師蔡宗庭一臉茫然，對方口中那句老行話，他完全聽不懂。

「就是四分管（編按：外管徑約二．一公分的管子）啦。」工程部課長林昶佑笑著補了一句。

同一條產線，卻說著不同世代的語言

在裕慶金屬，這種場景天天上演：不同世代講著不同語言，卻在同一條產線上協作。語言斷層只是開端，真正的挑戰是「知識怎麼留下」。

裕慶金屬主力產品是商場展示架，從傳統五金廠一路轉型成國際ODM供應商，它在南投默默為國際客戶設計展示架，客戶包括可口可樂、沃爾瑪等。同業代工毛利率約一五％到二○％，但裕慶毛利率高達三五％以上，堪稱五金界的隱形冠軍。

董事長廖昭宜的三個孩子都是醫師，沒有家族接班人選，二○一八年他決定推動上市，引進專業經理人，讓這家公司靠制度繼續運轉。

人資經理陳小梅，就在這個節骨眼加入，她原本在竹科工作，習慣大