八寶粥、仙草蜜，這些見證台灣食品產業起飛的國民美食，會成為回憶嗎？
5月31日，殯葬業大亨朱國榮主導的龍邦集團，依公司法召集泰山的股東臨時會，只有一個任務：改選董事會。
龍邦找來近百名著白襯衫、黑西裝褲的保鑣，層層守衛主席台；泰山聘雇的律師和支持公司派的股東，在股東席上高聲咆哮，企圖干擾議程。
在此之前，泰山不斷用「大圈仔」、「黑道」等字眼，痛罵龍邦，並找來專門打經營權官司的王牌律師陳錦旋；甚至，他們把公司最寶貴的資產——每年可貢獻約2至5億元獲利的全家持股，全數出脫，打算跟龍邦拚個玉石俱焚。
但，仍無法阻止變天命運。
股東會結束，9席董事中，龍邦取得4席一般董事、1席獨立董事，拿下經營權，也宣告泰山詹家第三代，丟了江山。
談血統不談戰功，泰山接班制釀內戰
引來龍邦覬覦，終丟掉73年江山
泰山曾經風光。當年推出八寶粥、仙草蜜，紅極一時，「生意好的時候，卡車在外面排隊24小時耶！」一位泰山供應商回憶：泰山的料理油，也在台灣市占率排名第2，僅次於大統益。
在證交所公開資訊中，泰山是食品股中最早成立，也是台灣第一家拿到GMP認證的食品廠，更是首家推出氣泡水的在地企業。
但翻開營收數字，過去15年，當同業大成、聯華食等營收成長1倍、2倍以上，泰山的營收僅成長4.7％，在食品類股中敬陪末座。
它曾創建許多第一，為何後來節節敗退，落到今日這般田地？
表面是家族內鬥，源頭是假和諧壞事
仙草蜜家族富不過三代啟示
「他們是教科書式的失敗，每一步都可寫在教科書裡。」一位同業總經理評論。
古人云：富不過三代。但泰山易主的經典在於，它幾乎踩了所有的坑。
它以人治代替制度，埋下內鬥導火線；一場沒願景的革命，引來更多自相殘殺；它的權力分配不是來自戰功，而是血緣，導致誰也不服誰；為了抗敵賣掉金雞母，喪失全部談判籌碼⋯。
為什麼它會一步步，讓錯誤越滾越大？商周團隊遍訪泰山家族、主管、供應商、同業，追溯泰山沒落的原因，表面看是第三代內鬥，但追本溯源，竟是長輩追求和諧至上，種下的遠因。本期將有專文從企業經營與職場、創業管理視角，完整還原泰山剷除自己人又戲耍敵人，最後滿盤皆輸、丟掉江山的衰敗始末。
