最近很多身為主管的爸媽跟我說：「老師，如果繼續在困在家裡，我一定會瘋掉！」
我問為什麼？他的回答是：「小孩每天都待在家，我又要做公司的事情，根本無法兼顧。」

許多父母看到這邊都會點頭如搗蒜，請先等等，事情都有不同的兩面，大家不妨換個角度來思考，看看以下的內容。

別在功成名就後， 徒留遺憾

許多行業的成功人士，在功成名就後接受採訪，常常被問到：「如果時光倒流，你最想做的事情？」絕大部分是：「如果時光重新倒流，希望能陪著小孩一起成長，不要像現在我有了一切，卻失去了和小孩的親密情感」。

所有追求成功的模式幾乎都一樣，為了拚搏事業不斷向前衝，疏離家人聚少離多，全力埋首工作直到成功。然後，才發現失去了許多。如果問這些功成名就的人：「為什麼不多陪陪家人小孩？」回答很可能是：「每天的工作行程排的很滿，忙得上氣不接下氣，哪來的時間？」

那麼如果像現在，雖然是被迫，卻多出了很多「千載難逢」的時間？你會趕快珍惜得來不易的時間？還是只會抱怨小孩每天吵死了？

沒期待卻出現的機會，提供兩個思維

上天的許多安排都有用意，疫情雖然令人措手不及，如果正面看待，會不會是上天反而給了我們一個機會，讓我們先行彌補這些未來可能的遺憾？該如何彌補這個遺憾，不妨從下列兩個面向著手：

一、先調整自己的心情，現在不是「煩死了」，而是「好極了」

自從小孩停課在家，許多新聞報導家庭彷彿世界末日，父母氣急敗壞，因為小孩把家裡搞得昏天暗地，影響工作。這樣的想法原本是正常的，可是如果拉高來看，把這些「我們以為的災難」當作是「老天給的禮物」呢？

有人說「小孩是一夜長大的」，其實小孩不是在一夜之間改變，而是父母都「自以為了解小孩」，認為小孩都「很乖」。等到有一天小孩做出讓父母一時之間無法接受的事情，爸媽才會感到震驚的覺得「小孩長大了」，成為「最熟悉的陌生人」。既然「長時間朝夕相處」的機會出現了，請父母立刻調整想法，無法改變就享受過程。

二、利用朝夕相處的時間，培養共同聊天的話題，達成「有來有往」的親子互動

我問過許多擔任主管的父母，受不了小孩整天在家的原因，究竟是小孩不上學造成困擾？還是父母還在學習和小孩相處的技巧？有的父母看到這邊會生氣的說「我怎麼可能不知道如何和小孩相處？」其實父母和主管有個共同點，就是在當上之後「才開始學習怎麼當」。

這邊請大家參考兩個可以使用的技巧，第1個是「從孩子的角度」，第2個是「從父母的角度」

1、從孩子出發的角度

找出「你所能夠接受」孩子的興趣，從他們眾多喜愛的活動或遊戲中，找出你能夠接受的。最糟糕的親子關係，就是從「不斷否定他們的興趣」開始。不要急著評論小孩喜歡的都是些無聊的東西，當年你我小時候的興趣，在大人眼中也好不到哪裡去！

從「孩子們的興趣」當中去建立親子關係，是小孩最容易接受，也最有話聊的方式，比如說某些電玩遊戲，或者某些YouTuber。當然他們一開始會看不起我們，覺得爸媽程度太低，那又怎麼樣？父母臉皮厚一點就沒事了。

2、從父母出發的角度

父母可以講一些我們身邊工作的事情，或是有趣的客戶，引起他們開始「想要聊」的興趣（不要先預設立場，覺得這些他們都聽不懂，其實他們很多想法比你更成熟）

最好的方式就是用「說故事的方法」，設法引起小孩的興趣，比如說「我今天拜訪一個客戶，他原本都不理我們，你猜老爸用什麼方式引起他的注意？」……這樣的開場，小朋友多半會回應（請做好準備，不管他們回什麼都要先稱讚，千萬別先生氣，不然又炸鍋了。）

先從別的事情切入，小朋友的防衛心會下降，很多小孩不是因為冷漠不說話，而是很害怕只要一跟你聊天，就不停的被唸。請記得，想要讓親子關係「變糟糕」的最好方法就是：每天不斷地「講大道理」和「曉以大義」（尤其是習慣扮演主管的父母，看到這邊有沒有開始滿頭大汗）

你沒想到疫情也能帶給父母的禮物

如果疫情真的有1%的好處，那該是給父母的一份禮物，因為它讓我們開始有所領悟。孩子是我們一輩子最重要的資產，他們需要的是陪伴而不是責難。

平常上班，父母很厭煩小孩不斷纏著我們，認真工作是期待給小朋友一個很好的環境。等到有了很好的環境之後，小孩卻已經不想纏著我們，反而覺得我們厭煩。

已經有很多「成功的主管」，卻是「失敗的父母」，先想清楚，這真的是你要的嗎？如果不是，不妨從今天開始別只感覺「帶小孩的煩悶」，試著用上面的方式享受「陪小孩的快樂」。

疫情已經帶給我們許多遺憾，如果能彌補工作造成的親子失落，至少我們老了不會再遺憾。

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責任編輯：易佳蓉