【女性創業菁英獎】紙上革命，第三代接班創新領航

造紙業，是最傳統也最堅韌的產業之一。從紙漿到牛皮紙袋，從工廠的轟鳴聲到家庭的責任傳承，這條路幾乎被男性身影佔滿。然而，當第三代接班人也是2025年女性創業菁英獎得主廖珮伶站上這個舞臺，踏上一場從「傳產女兒」到「革新領導者」的旅程，她選擇用女性的柔軟與決心，讓「紙」再生，也讓企業重生。

南部科學園區旁，有一間三代傳承的紙袋工廠——佳皇紙業。當第三代接班人廖珮伶接下經營重任時，沒有人預料到這位柔和語氣的女性，會帶領公司從傳統製袋業轉向智慧製造與永續設計。「接班不是繼承財產，而是傳承信念。」這句話成為她一路走來的座右銘，也成為佳皇紙業翻轉的起點。

「那幾年我花最多時間的地方，不在辦公室，而在機台旁。唯有自己先懂，別人才願意相信。」她微笑地說。

廖珮伶從現場學起，她親自進產線、了解紙漿纖維的強度與耐性，巡廠拆機、陪著機修，參與採購與工安稽核。這位來自造紙世家的女企業家，用實幹贏得老員工的信任，用學習撐起企業新局。

決心翻轉：從紙袋製造到智慧製造

佳皇紙業創立於1974年，由她的外公與一群換帖兄弟共同創立，早期以再生牛皮紙製造為主。隨著時代與環保法規演進，佳皇紙業於2024年底正式除役造紙產線，象徵企業由「製紙循環」邁向「材料循環」的新階段，年營收約三億元，主力產品包括水泥袋、飼料袋等工業重包裝袋。經歷三代傳承，如今股東家族已有二十多個分支、股東人數超過六十位。

「在這樣的架構下帶領公司持續前進，對我來說既是挑戰，也是責任。」

面對全球市場競爭與永續浪潮，廖珮伶帶領團隊踏上轉型之路。她導入ERP與智慧電表，積極進行碳盤查、導入機聯網、智慧製造，「那段時間真的很痛苦，花了150萬導入系統，差點撐不下去。」她誠實地笑了，「後來我學到，中小企業要的是務實與彈性，不該被成本綁架決策。」她以實際數據推動低碳生產，並帶領國貿團隊與國際市場接軌，用多語能力（中、英、韓）讓臺灣紙業走向世界。

在她的帶領下，佳皇紙業成功還跨足「不織布淋膜加工」新市場，讓企業在重包裝產業中擁有更完整的垂直整合能力，並將造紙技術延伸至醫療與吸水紙材領域，開創出下一個成長曲線。

永續精神：讓紙重生，讓傳統被看見

「紙能再生，傳統也能永續。我希望佳皇紙業能成為讓世界看到臺灣製造之美的品牌。」除了導入新設備、升級軟硬體技術，廖珮伶更希望讓佳皇紙業「走出工廠」，用創意展現包裝材料的第二生命。

她帶領團隊參與各類展會與產業活動，其中最具代表性的是臺灣設計展——她以惜物精神打造兼具美感與實用性「再生紙文創商品」，推出100%環保牛皮紙購物袋系列，結合減碳理念與生活設計。「造紙也能很時尚，傳統也能有溫度。」她相信，企業的未來在於「綠色誠意」，不只是產品回收，而是讓文化延續，讓品牌被看見，也讓客戶的品牌價值被一同放大。

這份努力也在2021年獲得肯定，廖珮伶以「工業用紙袋重生的創新設計」榮獲《商業周刊》百大MVP經理人獎。「對我而言，這不只是個人榮耀，更象徵傳統產業也能透過創意與永續思維，成為社會價值的一環。」

同時，她也代表公司登上電視節目，分享傳產轉型與女性領導的故事；多年來帶領團隊持續參與政府輔導計畫與永續轉型課程，與產業趨勢和政策方向並行。「這些年，我們一步步讓政府、客戶與大眾都看見佳皇紙業的努力與差異化。」

領導的溫度：整合，而非獨裁

「公司不是我一個人的公司，而是二十幾個家族、三代人的共業。」這句話，是她面對龐大股東結構的解方。她不是獨裁者，而是協調者、承擔者與推動者。她堅信溝通的重要，讓不同聲音能被傾聽、被整合。「每件事都要講清楚、做得出，這樣大家才敢放手讓我帶著走。」

身為女性企業領導人，廖珮伶以「柔中帶剛」的特質帶領團隊向前。面對生產變革、組織整併、甚至家族溝通，「我學會用柔性去打開堅硬的門。」她說：「女性的特質不是弱勢，而是優勢——我們懂得傾聽，也懂得堅持。」

她想送給所有女性創業者的一句話：「柔軟不是妥協，而是一股能讓世界運轉的力量。」

從一卷牛皮紙開始，廖珮伶用柔韌的創業能量，寫下一段屬於女性企業家的造紙新篇章。她用實力改寫傳產女性的角色定位，用溫度與智慧證明領導力不分性別。