提起「美德醫療」一般人可能較為陌生，但很多人每天外出佩戴的口罩，很可能正是美德醫療的產品。美德向邦醫療國際股份有限公司（以下簡稱「美德醫療集團」）成立30餘年，除了提供優質的醫療防護用品之外，更長期致力於企業社會責任。美德醫療集團法務長楊宛蒨表示：「我們始終以『守護天下人的安全與健康』為願景。」無論是投入資源協助弱勢社群，還是推動環境永續，美德醫療集團希望藉由每一份努力，讓世界變得更美好。
從個人防護裝備 延伸至家庭保健產品
以醫療布服起家的美德醫療集團，早在1989年就在菲律賓設廠，是國內第一批南向的企業。公司站穩腳步後，又進軍工作服和拋棄式醫療用品領域，隨著全球化的布局，將工廠拓展至柬埔寨及中國大陸等地。經過多年的努力，美德醫療集團不但成為全球個人防護裝備（PPE）的領導廠商，在新冠疫情肆虐期間，更肩負起保護醫護人員與前線工作人員的重責大任。疫情之後，美德醫療集團進一步重新思考企業定位與價值。「除了專業的醫療防護用品，我們希望能走得更遠，照顧到更多人的生活與健康！」楊宛蒨分享，由於意識到民眾對於個人及家庭保健產品的需求，美德醫療集團在2022年推出痘痘貼，為許多困擾於肌膚問題的年輕人提供解決方案。2024年又進一步開發防蚊液，致力打造一系列貼近家庭需求的健康用品。
重視ESG 創造多贏局面
近年來， ESG（ 環境保護（Environmental）、社會責任（Social）以及公司治理（Governance））成為熱議焦點，一向關注公益與環保議題的美德醫療集團，也積極投入轉型，在公司治理、企業社會責任及環境保護方面投注資源。美德醫療集團法務長楊宛蒨強調「不只是大企業需要關注ESG，我們認為中、小企業更應該參與其中！」。她深信，企業的經營理念不僅影響著供應鏈與利害關係人，更能將影響力擴展到社區，讓更多人受益；不僅提升企業的社會價值，還與銀行融資、甚至訂單競爭力息息相關。對美德醫療集團而言，實踐ESG是在追求永續經營的道路上，搭建一座多贏的橋樑。
美德醫療集團的核心價值觀為「客戶第一、員工優先、永續為本」，楊宛蒨進一步分享道，其實早在公司成立之初，美德醫療集團創辦人就已將「永續」作為企業理念的基石。這樣的前瞻視野，不僅為公司奠定了穩健的發展方向，也因此塑造許多願意跟著公司一起打拼的員工，一齊徹底執行「守護天下人的安全與健康」的願景。
節能減碳 保護地球環境
「我們今年在柬埔寨的生產基地已取得ISO14001跟ISO14064 的認證，這對我們來說是一個重要的里程碑！」楊宛蒨帶著驕傲的笑容分享。她指出，節能減碳不只是口號，應該落實於公司營運及工廠生產的每一個環節之中。通過溫室氣體盤查的認證，美德醫療能夠掌握產品製造過程中的溫室氣體排放數據，並據此制定改進措施，降低碳排。除此之外，美德醫療集團也於兩年前開始全面升級工廠設備，將舊型的洗滌機汰換成新式的隧道洗滌機，大幅提升水循環的次數與利用效率。其它環保相關策略還包括：口罩、防護衣與丁腈手套申請綠能標章，加入亞馬遜氣候承諾友好(Climate Pledge Friendly)計劃；與全球暖化問題的領先組織Climate Partner合作，訂定減碳排目標，積極減少碳足跡，同時資助沼氣再生能源及森林保護兩項氣候項目；攜手荒野保護協會於永春埤生態濕地公園舉辦自然體驗活動；號召員工定期舉辦淨灘、淨山活動等。
實踐企業社會責任 體現永續共好
美德醫療集團每年都與多家微型社福機構合作，讓能見度較低的弱勢群體也能獲得實質資源。今年，美德醫療集團不僅延續物資捐贈的傳統，更進一步拓展關懷範圍，攜手「iGoods愛物資」推動「讓愛傳出去」計畫，實現中華晨光-台東喜樂課輔班的孩童的聖誕願望。「在我們眼中，只是再平常不過的水壺、籃球，卻是這些小朋友們夢寐以求的聖誕禮物，真的讓人很心疼！」楊宛蒨透露，美德醫療集團同仁們在一天之內就認領完禮物清單，希望讓小朋友們今年都能擁有溫馨快樂的聖誕節。今年集團也贊助可樂旅遊三場「育幼院孩童一日遊」活動，提供防蚊液作為小禮物給所有參與師生。同時，響應乳癌防治月，集團舉辦內部乳癌防治講座，並贊助550盒醫用口罩給乳癌防治基金會，作為兩場相關活動的贈品。
自2022年起，美德醫療集團即持續捐贈醫療物資給臺北醫學大學山地社會醫療服務團，為了將醫療資源傳遞給更多有需要的人，今年更將愛心擴及至臺北醫學大學規模最大的服務隊-澎湖醫療暨社會服務隊，支持服務隊利用暑假期間前進偏鄉進行義診與衛生教育。此外，延續去年年底物資捐贈活動，今年美德醫療集團將會再度捐贈物資給七家基金會，包括：心路基金會、門諾基金會、忠義社會福利事業基金會、蓮心園社會福利基金會、朝興社福基金會、華山基金會以及真善美社會福利等，讓有需要的民眾得到更好的保護。
關懷員工福祉 打造幸福職場
美德醫療集團自創立以來，一直秉持「員工優先」的核心價值觀，重視職場環境與員工福祉，目標為打造充滿幸福感的企業文化。集團員工福利包括：
1. 心理健康月活動：為讓員工在工作中保持身心靈平衡，今年四月舉辦為期一個月的「心理健康月」系列活動，包含心理健康講座與諮商、手作舒壓課程、專業盲人舒壓按摩等。
2. 員工旅遊：舉辦國內外旅遊，讓員工在忙碌之餘也能放鬆心情，今年特別安排日本及韓國員工旅遊。
3. 萬聖節派對及年末餐會：為員工創造輕鬆愉快的節日氛圍，一起慶祝享受歡樂時光。
美德醫療集團積極推動幸福職場的理念，從實際行動體現對每位員工的關愛與支持，實現對員工的承諾。憑藉在提升員工幸福感及打造友善職場的成績卓越，集團已連續兩年榮獲1111人力銀行幸福企業金獎的肯定。
落實ESG 共築美好未來
因應人工智慧時代來臨，美德醫療集團也積極擁抱AI技術，透過數位化與自動化手段提升內部員工與生產線的效率，更為永續發展注入新動能。例如導入線上系統，全面實現公文無紙化，並減少不必要的列印需求，以實際行動降低碳足跡。「ESG不應該只是口號，而是應該從許多小地方作起！」楊宛蒨表示，在推動永續發展的道路上，美德醫療集團始終以國際標準為指引，其永續報告的編制遵循「國際永續準則委員會（ISSB）」的最新規範，確保信息披露的透明性與公正性，贏得利害關係人的信任與支持。未來，集團將持續擴展永續影響力，從ESG三大層面深化行動，打造一個更健康、更綠色的未來。
