缺工浪潮不可逆,企業怎麼留住關鍵人才,甚至推薦子女加入?

台灣系統家具產業龍頭歐德集團,近兩年營收成長一七%,增幅超過同業;但比起業績,更讓業界稱道的是它的人才策略,包含系統性人才培訓,以及鼓勵「兩代同堂」子女變同事。

小檔案_歐德集團

成立:1992年
董事長:陳國都
主要業務:系統家具、室內設計
成績單:旗下主要品牌歐德傢俱、優渥實木、巧寓舍計2023年營收合計約12.3億元
地位:台灣系統家具龍頭


目前,該集團員工數約一千名,已有三十名正職員工為員工二代,意即,連同一、二代,占比達六%,且逐年增加。此外,歐德也吸引跨界人才加入,如銀行員、護理師、公務員