根據日本內閣府的資料顯示,到2030年,日本的勞動人口(15~64歲)將加速減少。因此,如何讓「健康而且還有工作意願」的65~74歲族群,依舊可以對社會付出貢獻,成為解決日本缺工的關鍵。

雖然,日本政府對高齡者沒有明確的定義,但社會普遍都將超過65歲的人視為高齡者。高齡族群不僅能領取「厚生年金」,還可以使用長照的「介護保險」服務。但由於定義高齡者的年紀,將影響到眾多社福政策,因此日本政府至今仍沒有明確的定義。

日本興起「高齡打零工」

在生理及心理方面,日本的高齡族群與1990年代相比年輕10歲。現代的高齡者普遍健康、活力十足。

日本65歲以上人口年齡分佈。(來源:Timee)

神戶松蔭女子學院大學楠木新教授指出,為了讓65歲以上、有意願的人能繼續工作,法規上就不需要他們定義為高齡者。他強調,日本真正需要的,是建立一個能有效安排高齡者與職缺的勞動市場。

楠木新教授的看法,逐漸成為日本社會的主流思想。越來越多的高齡者開始利用手機App尋找工作,特別是「打零工」。

這種新興的工作方式,對於高齡者或企業而言,都有一定的便利性。透過App,雇主可以快速找到臨時工,高齡者也能靈活安排自己的工作時間,根據自身健康狀況及經濟需求,選擇適合的工作。

70歲奶奶打掃廁所賺生活費

一位住在東京都板橋區,現年70歲的小內夜子奶奶,每天都會使用一款「タイミー」的零工App。從出勤紀錄來看,她已經打了480次零工。

小內奶奶的丈夫在3年前過世,現在一人獨居。每月可領厚生年金3萬日圓,再加上打工可拿到7萬日圓。每週工作幾次、每次4小時,負責清潔廁所和垃圾場。同事有6人,多數是70歲以上。

她持續工作的主要原因是經濟需要,但她笑著說:「出去和人交流是防止失智症的最佳方法。」

根據タイミー公司統計,截至2024年3月,65歲以上的用戶已超過5.1萬人,比2023年成長了2.1倍。

這些高齡人士選擇打零工的原因五花八門,有些人是為了維持健康、有人想賺取生活費、也有人單純不想浪費時間。

最重要的是,他們可以透過打零工,保持與社會的聯繫,以免心理上感到被社會疏遠。

日本打零工市場規模持續成長

其實在日本,這類專門提供零工媒合的手機應用程式還不少,像是知名的二手平台電商Mercari的「メルカリハロ」,或是人力銀行Recruit也有一款專門提供打零工的App,這些平台的興起,為高齡族群提供更多的就業機會。

根據矢野經濟研究所的調查,預計到2025年,日本打零工中介市場的規模將達到824億日圓,比2024年同期成長27.2%。

不過,這種不穩定的工作方式也讓人感到擔憂。大阪市立大學名譽教授木下秀雄指出,這些打零工的高齡族群,生活品質普遍令人擔憂,特別是一輩子從事打零工的人,很可能因為退休生活面臨經濟挑戰,才會選擇四處打工。

不過從整體來看,隨著日本人口高齡化,已衝擊到勞動結構,高齡族群的定義和就業方式也發生大幅變化。許多高齡族群身體依然健康,也渴望參與社會,透過手機App找工作,成為他們的人生新選擇。

這的確有助於提升高齡族群的生活品質,也能同時緩解缺工問題。然而,如何保障他們的基本生活和就業機會,便是另一個重要課題。

責任編輯:陳瑋鴻
核稿編輯:倪旻勤