我身邊有許多朋友嚮成為自由工作者，也希望自己能在離職後，獲得穩定的接案收入，但一直沒有勇氣辭掉穩定的工作，跑來請教我該如何跨出第一步。
其實，這個問題還真的挺不簡單的。因為自己出來接案，自己就是自己的老闆，過去公司給你的資源和福利，在自由接案後，全部會成為你的成本。
你必須確保你有足夠的案源，可以獲得一定水準的收入；還必須是長期的合作，才能以接案的身份活下去。當上班族看似時間、地點不自由，但在獲得穩定的薪水上，風險上還是比較低的。
能否承受風險和壓力，決定你是否能自立門戶
任何一種工作型態，都有利有弊。穩定不保證能大富大貴，承受風險也可能會失敗收場，不會有一種工作型態是完美的。
不過，當上班族最致命的缺點，就是收入來源很單一。任何一個上過班的人，大概都知道台灣職場大多是薪水成長緩慢，想調薪、升遷也很看主管偏愛的眼神。
追求多元的收入、不安於拿死薪水的人，更適合當自由工作者。
我有一位朋友曾告訴我，她一畢業的薪水，基本上就是業界天花版。她以前在光鮮亮麗的外商公司上班，薪資福利都很好，但也沒想像中的快樂。身為北漂族，也讓她的薪水幾乎所剩無幾，最終她決定回鄉發展、自己找案源，後來成功活下來，也活得挺好的。
她的故事教會我，只要能堅定自己的決心、撐過初期的不穩定，就能找到成功之路；若不想賺取毛頭小利，則要跟企業合作才能提高價碼。
以下來談談成功的自由工作者，應該做好哪些準備，才能自立門戶享有自由接案的好處：
1.談好一定程度的案源
我的朋友A是一位優秀的職涯諮詢師，在自由接案前，他花了非常多時間累積專業和人脈，同時也在相關領域累積諮詢經驗、證照、專欄文章，確保自己離職前已經有超過5個以上的案源，且收入翻倍後才離開公司。
離開公司後，他從自由接案，逐漸轉向成立公司、找團隊。這個過程，沒有外人想像中的輕鬆，他也花了5年的時間，才成為一位優秀的自雇者，目前有多元的身份，包含講師和作家。
以前，我總覺得他擁有超高學歷，看似人生勝利族，上班應該也過得不差吧？
結果他私下跟我說，想自立門戶的關鍵，在於對前公司的薪水和文化都不甚滿意，他決定創造自己喜歡的工作。最後的契機是，前公司的工作剛好可以轉成外包，他也跟幾家管顧公司、大學、政府單位合作，自己開設高價的公開班，才能獲得滿意收入。
不過，他的工作時間跟一般上班族相反。一般上班族的下班時間，是他的工作時間，基本上假日都在工作。但是做著喜歡的工作，他也心甘情願。
這過程不會是順風順水，自由接案也會面臨惱人的合作問題。例如合作的範疇方式跟原先談的不一樣，更困擾的是合作公司的團隊成員出包。其實脫離上班族的身份，人跟人問題、辦公室政治，只是從體制內，變成廠商與自雇者之間而已。
2.先累積業界資歷，讓單位價值變高
我的親姊姊是一位自由接案的營養師，離職前在本土藥廠累積了多年的演講經驗，同時也經營社群有成。後來，她陸續接到一些業配和外商直銷的講座。講座收入超過上班薪水後，她才脫離上班族的身份。現在，她的收入比起在本土藥廠當低薪打工仔時，好上許多。
我有一位台大的學生跟我說，她嚮往成為像我姐這種營養師，我很直接的跟她說，你可能沒有辦法第一份工作就自立門戶。在知名度、演講經驗、實務經驗都不到位的情況下，不會是企業的第一選擇。我建議她應該先累積工作經驗，再朝理想的工作型態邁進。
我有一個很深的體悟是，任何的自由，都必須先付出代價才會得到。
我沒那麼建議在剛畢業的第一份工作自立門戶，因為，有些專業門檻高的工作，很在乎業界資歷跟學術背景。建議新鮮人還是先上班累積資歷，後續對於接案的幫助挺大的。
3.從朋友、前同事中找固定合作
最後，談談我自己的經驗吧！離開上一份工作後，我比較想去管顧公司工作。但跟我面試的人認為我有寫作專長，他們公司剛好想認真經營專欄，內部同仁也不得其門而路。綜合評估後，邀請我協助公司做內容行銷的工作，我就成功接到一個酬勞不錯，且能跟企業長期合作的案子。
此外，我手上其他的案子，多半是朋友或前同事介紹，或是合作過的對象，願意長期跟我合作。我現在的狀況是，要去上班也可，要自己出來做也行，因為我的案子多半是寫作及講座。
只是我發現，多數公司對於自由接案或創業過的人，接受度多半不高。大公司甚至會露出一種，「你自由慣了，服從度和忠誠度應該都不高，很有可能做不久」的姿態來質疑你。
因此，我建議自由工作者，如果認為自由接案是自己想走的路，就要在成為自由工作者前，做好專長、人脈、存款等各種準備。也要想清楚，如果失敗了，能否將接案的資歷，帶回職場重新找工作。
我身邊也不乏朋友是在自由接案後，發現收入不穩定，或者是創業失敗重回業界。如果，這些事都想清楚了，請準備好你的熱情與信心，為自己的夢想勇敢一次！
責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻
