我被資遣了！
「你很努力，但是請你做到明天。」
我睜大雙眼，不敢相信這句話會從老闆口中說出來。一時間，震驚、錯愕、疑惑、痛苦、不安的情緒全部堵上心頭。
「等等我會請行政同仁拿文件給你簽。」老闆說完這句話就離開會議室，獨留我一人。積在眼框中的眼淚終於潰堤，撲簌簌的掉下來。
不到30歲管3部門，薪水翻漲170%
我出身一個標準的公務員家庭，一家4口除了我，其他人全是公務員。爸媽管教嚴格，不僅對成績非常要求，對生活習慣也非常嚴謹。我媽最常掛在嘴邊的一句話是：「連這個也做不好，出社會等著被人開除！ 」
我從小就被灌輸讀好書、進好校、做好工作的線性成功學，人生只許成功，不許犯錯，最好跟他們一樣當公務員，安安穩穩抱一輩子鐵飯碗。
畢業後，經歷幾次工作轉換，我進到一間軟體新創，擔任社群專員，負責公司的社群媒體行銷。剛進去的時候，20人的團隊擠在一間公寓2樓。公司正處在草創階段，又有金主支持，發揮的舞台很大。
我也繼續發揮我的看家本領：努力。有任何學習資源、講座、書籍，我近乎飢渴的抓住每一個努力的機會，甚至和幾個做行銷的朋友自組讀書會，互相學習交流；我連程式語言都能自學，只為了可以自己從網站上撈資料，以提升我的行銷成效。
很幸運的，入職1年半之後我獲得賞識，晉升為主管，管理底下3個部門、含工讀生共十幾人的團隊，薪水也比我剛進公司時，翻漲了170％。
以當時文組、不到30歲，能領到這樣水準的薪水，我真的覺得自己超級厲害，走起路來都有風、整個人都在發光。下一步應該就是部門總監，薪水三級跳，走上人生的康莊大道吧？我也能登上商業雜誌，成為人生勝利組嗎？ 這再次印證我之前學到的經驗：只要努力就能成功。
不過我在這間公司的巔峰，也就在這裡止步了。
做什麼都很努力，卻當不了好主管
俗話說，第一次當主管，是職涯最容易夭折的時候，講的完全就是我。我非常熟悉社群行銷，也做出成績，這不代表我知道怎麼管人。
雖然我依然拿出過去積極學習的態度，讀管理書、上課、聽講座，但人心和臉書不一樣，人心沒有數據，我無法假設、測試、驗證，同事嘴上說好，心裡白眼翻了3圈。每個上班族一定都有類似的經驗。
行銷教我讀數據，卻沒教我怎麼讀心啊！
為了迫使團隊夥伴拿出成績，證明自己是個「有用的主管」，我用很糟糕的方式管理團隊，成為公司裡「有毒的成員」。現在回想起來，當時的做法非常不成熟，也沒有大局觀，更嚴重傷害團隊的士氣和信任。難怪最後的下場會是老闆說的那句話：「你很努力，但是請你做到明天。」
還記得離開公司那天，我就跟電視劇演的一樣，抱著一個紙箱，裡面裝著文件匣、筆筒、杯子和小盆栽，漫無目的的走出公司。
最慘的是，那天還下雨，我都分不清楚臉上濕濕的到底是雨還是淚了。
剛被資遣的第一個禮拜，是我最沮喪的日子，我每天哭著入睡、哭著醒來，醒來就在為過去懊悔：
「為什麼是我？ 」
「到底哪一步走錯了？ 」
「我真的跟媽媽說的一樣，被人炒魷魚了，真可笑！ 」
「我已經這麼努力了，為什麼沒辦法成功？ 我是不是真的很爛？ 」
當過去一直相信的信念被瓦解時，那種無力感，讓自己好像一個廢棄的塑膠袋，沒有重心，沒有價值，只能被風吹得飄到空中，又落在沒人在乎的髒亂巷子。
幸好，前公司蠻大方的，給了一筆豐厚的遣散費，外加政府發的失業補助，我有一段時間可以不愁吃穿，暫時不用為下一步煩惱。
這段期間，我除了出國散心，也開始對人生和工作感到懷疑：
- 我們為什麼要賺錢？ 只有工作才能賺錢嗎？
- 如果我不缺錢，為什麼我們要把1/3的人生花在工作上？
- 工作的意義到底是什麼？
- 我的人生目標是什麼？ 功成名就是我想要的嗎？
- 人生的目的是什麼？ 工作是人生的意義嗎？
- 我到底想做什麼工作？ 為什麼人力銀行看來看去，都沒有我想做的工作？
- 世上真的有同時兼具興趣、意義和收入的工作嗎？
回頭檢視這一年，人生經過一番重新整理，我更加認識自己。
失業後，找到遺失30年的人生目標
過去，我對自己想從事什麼職業始終抱持著不確定，直到待業期間接觸了投資理財，才理解過去對金錢的觀念實在錯的離譜！
加上親身體驗了工作的不可靠：那麼努力、全心全意投入工作，還是有可能隨時丟工作，真不敢想像，如果到中年才發生這種事，身上有家庭的重擔，該怎麼應對？
所以，我總算撥開了籠罩30年的烏雲，找到人生目標：我要創造一份以我為重心的工作，工作時間更自由、更彈性、更有保障，不再只是用時間換錢。
工作的意義究竟是什麼？
待業期間，我一直在思考工作的意義，始終思索不出個所以然，直到我撥開烏雲、找到人生目標，才明白工作本身沒有意義，就是為了吃飽。
我不再把工作當作生命的全部（即使我們的社會總是這麼強調），只要持續進步與產出價值，沒有工作並不是壞事，所以，我現在是自由工作者，自由調配工作時間。
我可以平日下午去健身房，不必跟臭烘烘的巨巨爭奪器材；假日得排隊1個小時的餐廳，平日中午可以1秒入座；靈感來的時候，我可以寫部落格寫到半夜，不必擔心明天要早起上班。
雖然收入不多，但是我比上班時快樂太多了。
過去因為太投入工作而失去的時間自由、人生目標、興趣、健康、金錢觀⋯⋯，都在這段時間找回來了。
被資遣是壞事嗎？我覺得不是，我衷心感謝前老闆資遣我，讓我可以從另外一個面向對待人生。
待業期間的好用工具包有過被資遣與待業的經歷，我整理出待業期間可能會用到的工具：
特別注意：請領失業補助期間，打工收入超過之前投保金額的80％，會扣除部分補助；如果打工薪資超過法定基本工資，就不能領取補助了。 |
＊本文摘自好的文化《感謝失業，讓我成為更好的人》
《感謝失業，讓我成為更好的人：走出迷惘，開始為自己工作後，過得還不錯的這五年》
作者：王木木
出版社：好的文化
出版日期：2024/05/08
作者簡介
王木木
政大廣告系畢業。
生於公務員家庭，從小被教育讀好書、進好校，就有一輩子好工作。2018年被公司資遣後，發現從小建立的信念竟然是錯的，從此跌進人生迷惘的低谷。
因為這次打擊，對工作與人生的關係感到疑惑，不斷閱讀、學習，把一路上的學習和心得，發表於部落格「人生研究所」。書寫超過50萬字，部落格至今累積300萬瀏覽、170萬訪客、8000+電子報訂閱者。
不過數字和流量都是身外之物，最重要的是，我現在做著我熱愛、有收入，而且能影響別人的工作。希望有一天人們不再相信傳統的成功思維，每個人都能找到熱情的立足點，做喜歡的工作。
現為創作者、講師與SCPC職涯諮詢師。
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責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻
