巴菲特曾經說：「做你沒做過的事叫成長；做你不願意做的事叫改變；做你不敢做的事叫突破。」
職場生涯中，最怕升遷卡關、加薪卡關。卡關的原因，經常是因為職場必備的能力不足，不知不覺失去競爭力。這時最需要的，就是針對自己的「痛點」，密集學習，讓自己在短時間內加速成長、改變、突破。
線上課程的獨到優勢：讓你利用「痛點學習法」補強能力
這樣的自我成長策略，就是「痛點學習法」，也就是直接針對痛點，標靶式的學習。而參與頂尖講師的線上課程，就是最有效率的痛點學習方式之一，
然而，即便是線上大師課也往往超過10小時，你可能會擔心「上不完怎麼辦？」其實，痛點學習法的觀念之一，就是「線上課的目的，並不是要你全部聽完，而是要解決你的某一個問題。」
這其實也是線上課程的優勢。
一門線上課程，可能有20個章節，每個章節30分鐘到一小時不等。這時，時間有限的你，該怎麼開始？這時，最有效的學習方式，就是瀏覽課程的章節目錄、找出你最需要的章節，先從那幾個章節開始。
也許，光是上完這些章節，就已經解決了你的痛點，完全值回票價。這就是針對痛點的有效學習方式。
加之，「線上」課程打破了時間與地域的限制，你可以隨時隨地、善用點選章節，針對痛點有效學習。如果有需要，再選擇加入實體課程，在短時間內強化練習，讓老師直接協助，學習效率更加倍。
「大人的精選暑修計畫」：針對上班族最需要的能力而設計
基於上述的痛點學習法，商周CEO學院與線上精品課平台知識衛星，聯手推出了「大人的精選暑修計畫」，它又可以幫助你解決哪些痛點呢？參展的課程都是經過精挑細選，針對上班族最常見的痛點而規劃。
日本京都大學教授鐮田浩毅在《這樣學習，一生受用》中指出，上班族最需要的能力，包括了內容能力（獲取知識的能力）、技術能力（工作需要的技巧，例如簡報、協商、談判…等），以及邏輯思考能力（把知識轉化成有效企畫的能力，例如撰寫完整的、可被公司認同的企劃案）。
「大人的精選暑修計畫」即是針對這些上班族最迫切需要提升的能力來規劃，並且推出「合購組合」，直接幫助你用更優惠的價格，立刻展開學習。
痛點解方一：溝通力大提升—【強化溝通技巧】合購組合
工作中，經常需要向主管溝通自己的提案、想法；另一方面，也需要向客戶推銷公司的產品與解決方案。這時需要的就是強大的溝通技巧。
【強化溝通技巧】合購組合，包含了葉丙成教授的《簡報必修課》，以及商周CEO學院的《圖像溝通術》，可以幫助你學會梳理想法、形成清晰的簡報內容，再用易懂的語言，成功說服聽眾。
要加強溝通力，你還可以選擇【表達能力進化】合購組合，包含周震宇老師的《聲音策略學》與商周CEO學院《駐足思考表達班》實體課，幫助你找到專屬自己的語言魅力，一開口就打動人。
痛點解方二：格局力大展開—【提升職場眼界】合購組合
「數字是管理的基礎」，你能不能從財務報表中找出問題、對症下藥，做出可以扭轉局面的計畫？這就是業師MJ林明樟的《超級數字力│一生受用的財務思維》可以給你的關鍵能力。這樣的能力，再搭配商周CEO學院的《決策的修煉》，「上市上櫃公司御用策略長」林志垚的真實個案剖析與系統化思考工具，更能幫助你培養綜觀全局、見樹又見林的宏觀格局。
痛點解方三：腦內大突破—【提升職場眼界】合購組合
當職涯陷入僵局，或是部門成長停滯不前，你該如何跳脫眼前的迷霧，找到正確目標，帶著你的團隊達成目標？
【提升職場眼界】合購組合，就包含了謝榮雅的《想像力商學院》，激發你腦內無窮的想像力，實現出符合商業原則的可行創意。同時，加上目標管理國際級教練張敏敏的《OGSM目標管理法》，更能幫助你帶著團隊，再創佳績。
科學家牛頓說：「如果說我看得比別人遠，那是因為我站在巨人的肩上。」商周CEO學院與知識衛星「大人的精選暑修計畫」，已經把巨人的肩膀擺在你的跟前，就等你跨步站上去。何不現在就上「大人的精選暑修計畫」活動網站查詢，開創全新的視野？
