你腦袋裡想的都是「工作」嗎?

工作在我們日常生活中,占了很大部分的位置。只要思考一天、一週、一個月、一年、一生的工時,就會發現「工作」花去了我們多到不合理的時間

接著,如果平常下班和週末都還想著工作的話,那生活會變得如何?這就好像把整個人生都奉獻給了「工作」。

請大家停下來想一想。你到目前為止做過的工作,某種程度豐富了你的「人生」嗎?

跟丹麥人談話,你腦海中關於「工作」的圖像會跟著改變。

私人生活第一優先

活躍於第一線的研究者、電影導演、翻譯家、建築家、經營者……。我總覺得從事這類職業的人,感覺都把生命奉獻給工作了,似乎過著以工作為重心的生活。

但事實並非如此。當我詢問熱愛工作到不行的他們,人生中最重要的是什麼的時候,他們這樣回答:

雖然我也很喜歡自己的工作,但說到人生中最重要的東西,是家人吧

雖然知道丹麥是個講求生活及工作平衡的國家,但這樣的回答還是令我感到意外。主因是丹麥的離婚率很高。此外也有不少人未婚,但養育子女。

試著繼續傾聽他們的談話內容後,會發現當他們說到「家人」時,定義其實很廣。親生的父母、養父母、與前任伴侶生的孩子、新伴侶、與新伴侶生的孩子、新伴侶跟其前任所生的子女等……這些都包含在他們所說的「家人」之中。

而且,有些受訪者沒有伴侶及子女,但表示自己的好朋友就像家人,對他們來說非常重要。

我在這裡想表達的是,就算是對工作投注再多熱情的丹麥人,依舊最重視「私人生活」。日常生活再忙碌,也一定會優先確保私人生活時間,將「扣除家庭剩下的有限時間」才拿來投入工作。這就是丹麥風格。

即使是工作忙碌、因而暫時被迫必須以工作為優先的時期,等工作告一段落後,他們還是會恢復以私人時間為優先。

生活偶有失衡,之後再調整就好。生活中永遠都有「跟重要的人一起,創造無可取代的時光」。這種時光平靜安穩。我應該可以這樣形容,這是放鬆身心,跟親密的人共度的重要時光。

放下手機,不在意「外面的世界」,不被時間追趕,身邊圍繞著重要的人,一起享受當下。晴朗夏日就躺在公園草地上聊天,在露臺享用美酒,在院子烤肉。去森林或峽灣散步,在湖中游泳,邊搭船邊喝酒,感謝熱情炫目的太陽;冬日就點蠟燭,吃點手工蛋糕,搭配熱茶。不刻意大笑故意將場子弄熱,也不抱怨人生,也不將場子變成抱怨大會,就是寧靜感受當下平靜的美好。

丹麥人一邊守護著這些豐富的時光,一邊工作。

丹麥人這樣想01 打造「平靜安穩」的時光

工作不是賺錢的手段!?

一邊守護「私人生活」一邊工作,這對丹麥人來說是絕對不可退讓的條件。

我採訪丹麥人之後發現,當然不是全部人都對工作感到滿意,也不是所有人都可以將喜歡的事物變成工作,也有受訪者對於薪水及工作環境感到不滿。不過一般來說,丹麥人還是喜歡工作。各種調查結果都顯示,丹麥人對工作有較高的滿意度。

大多數情況,工作對丹麥人而言,不只是賺錢。因為在丹麥,收入愈高要繳的稅金也愈多,所以薪水並不是他們工作的動機

那麼,對丹麥人來說,工作的目的是什麼?

關於這點,採訪過程中經常出現的關鍵字是:「自我成長」、「自我認同」、「意義」

工作是為了「自我成長」——將工作視為教育機會

在世界最先端共享辦公室「BLOXHUB」,擔任公關長(chief communications officer, COO)的安柏莉表示,她經常帶著「自我成長」意識來選擇工作

最初她在美國公司的創新部門擔任智庫,回到丹麥後,她持續在創新相關事業工作,但沒有一份工作超過五年。她追求新的一步,經常不斷接受挑戰。

我第一次與安柏莉見面是在2014年。當時她任職於丹麥一間大型出版社的創新事業部門,在針對日本媒體的開發專案底下,我是她雇用的翻譯兼作者。那時我才剛從丹麥的語言學校畢業,卻能深刻地感受到她非常尊重我。

她也顧及我工作及生活的平衡,交派我工作前,一定會事先確認我有沒有時間。她總是眉飛色舞地聊著專案,讓我感受到熱情,也很會引導我工作的方向。結束工作時,她總是感謝我,我跟她一起共事真的非常愉快。

之後就是2023年。當時我為「日本富比世」發行的《WORK MILL》寫稿,而去共享辦公室「BLOXHUB」採訪,沒想到負責接待媒體、出來迎接我的就是安柏莉。我們彼此都驚訝不已,這是睽違九年的相見。

我詢問她的職場經歷,她說換了幾份工作才來到這裡。安柏莉表示:

我認為工作是追求自我成長的「教育機會」。我藉由工作加強專業知識,也希望能讓溝通能力變得更好。

她為了持續成長,經常尋求新挑戰。

因為她對工作的想法如此,所以也期待下屬能夠把職場當成教育機會來活用。

我身為上司的任務,就是要讓下屬持續成長。我會詢問下屬,在職場有沒有想挑戰或想學的事。只要有機會達成,我就會依照他們的希望分派「新任務」。

這麼一來,不只她自己,安柏莉也會提供下屬透過工作能自我成長的機會。

丹麥人這樣想02 將工作視為「教育機會」

《丹麥式幸福工作法:為什麼丹麥人下午4點就下班?能高效工作、兼顧家庭又身心平衡的78個思考》☛立即購書:商周Store博客來

書籍簡介

《丹麥式幸福工作法:為什麼丹麥人下午4點就下班?能高效工作、兼顧家庭又身心平衡的78個思考》

作者:針貝有佳
譯者:劉亭言
出版社:商業周刊出版
出版日期:2024/08/15

作者簡介

針貝有佳Harikai Yuka

丹麥文化研究者

現居丹麥。1982年出生,早稻田大學社會科學研究科碩士學位,研究主題為丹麥勞動力市場政策「彈性保障模式」(flexicurity)。2009年底移居丹麥,以社會學方法觀察社會,13年來透過電視、廣播、報紙、雜誌、網路等方式,傳播丹麥當地訊息、輿論和民意。撰寫400多篇文章,並提交300多份企業報告。曾合著許多書籍,包括《溫暖的北歐生活 小樂趣:365 LITTLE COZINESS》、《新冠後新商業百科全書》。合作採訪並演出「週六電台」、「Beat Takeshi TV Tackle」、「ミヤネ屋」等節目。為三得利、松下等公司進行講座,以及為新生代提供內容製作和公關支援。

責任編輯:高郁捷
核稿編輯:張勝宗