我聽過二代接班最有創意的做法，就是二代每個月約一天與上一代的父親到路易莎咖啡館，喝兩小時的咖啡，聊聊最近公司的狀況，這徹底解決了兩代溝通的障礙，讓接班變得順暢起來。

二代談起他剛接班時，他的父親三不五時就會問他公司的狀況，他都必須立即回答，有時候不是三言兩語就能說得清楚，他要花很長的時間溝通，讓他覺得不勝其擾。

他覺得父親對他的接班