領導馭人 大家都在看
台積電減少客訴的工作方法,從個人到企業都能學
你的業績因為「找不到員工」而卡關?先盤點4件事,找到突破點
告別苦工!工作、人生都受用,5專家帶你變十倍勝利組
選擇永遠比努力重要
這間公司能不能待?從5個細節看「團隊文化」是有毒或有料
不要讓任何人告訴你「你是誰」
領導馭人
最新
老總的兩岸手札
81歲拜登退選,給台灣CEO的警訊是什麼?
黃齊元
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2024/07/23
獨立觀點
為何有些人年輕時在賺錢部門,中年後卻和公司一起沉淪?
法蘭克
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2024/07/23
菜鳥主管成長日記
止痛藥型 VS. 強心針型主管,哪一種帶不動團隊?
Livia Yang
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2024/07/19
經理人
如何挑出「不離職的優秀人才」?ASML靠2件事找到對的人
簡鈺璇
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2024/07/18
數位轉型未止、生成式AI問世!2023全球人力資源趨勢:提升員工體驗5大成功關鍵
Powered by Mercer
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2023/11/30
精選書摘
調查:「主管從不跟我打招呼」竟是員工內心最不爽的OS
凱文‧克魯斯
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2024/07/17
網路溫度計 DailyView
想管理好Z世代?當主管的你一定要懂這10件事
施佩儀
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2024/07/16
精選書摘
讓員工有問必應,是主管的怠忽職守
凱文・克魯斯
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2024/07/15
網路溫度計 DailyView
誰是最佳CEO?人力銀行調查台灣人最愛10位老闆
吳宜臻
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2024/07/12
精選書摘
跟美軍特種部隊學管理:最好的計畫,就是永遠有B計畫
威廉.麥克雷文
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2024/07/10
獨立觀點
栽培多年的幹部為了「更高的收入」離職⋯為何願加薪還是留不住他?
洪彣欣
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2024/07/09
精選書摘
無論多缺人,老闆務必記得:招募要慢、解僱要快
傑夫.海斯
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2024/07/08
菜鳥主管成長日記
精明的主管,都怎麼培養得力的副手?
Livia Yang
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2024/07/05
彭建文專欄
台積電減少客訴的工作方法,從個人到企業都能學
彭建文
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2024/07/04
精選書摘
你知道怎麼開會嗎?先從分辨6種會議類型開始
查理.吉爾基
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2024/07/03
Z世代觀察
Z世代最討厭的3種主管類型
劉懿璇 Eve Liu
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2024/06/28
獨立觀點
員工失去工作的熱忱怎麼辦?不想流失好人才的管理者必看
職涯停看聽
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2024/06/25
菜鳥主管成長日記
如何避免開會變成主管的一言堂?
Livia Yang
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2024/06/24
精選書摘
會議、討論太浪費時間?卡內基:問4個問題就能減少2/3無效討論
戴爾・卡內基
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2024/06/19
精選書摘
下屬不主動,都等你開口?精明的主管會教團隊如何下決策
查理.吉爾基
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2024/06/17
菜鳥主管成長日記
如何最快逼走得力下屬?事情都交給他做!主管3招避免勞役不均
Livia Yang
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2024/06/13
商周CEO學院課堂筆記
連結人脈、找商機,最新跨班跨業學員動態報你知
商周CEO學院
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2024/06/13
商周頭條
最受員工喜愛和需要的4個特質,身為主管你具備幾個?
王貞懿 編譯
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2024/06/12
職場裡的人類圖
在外商遇到認真學中文的大老闆⋯最高明的領導者,必先讓人看到誠意
文心藍
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2024/06/07
精選書摘
有才卻不細心的下屬,有智慧的主管會用這方式帶他克服缺點
史考特.莫茲
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2024/06/04
獨立觀點
別讓下屬變炮灰⋯主管指派專案前先想好4件事
李君婷
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2024/06/03
獨立觀點
為什麼部屬不想升職當主管?一個可能:他們不想變成你
柏帆學長
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2024/06/03
商周讀書會
馬斯克親自批准,才能錄用!工友也不例外…特斯拉如何發掘高潛力人才
貝南.塔布里奇(Behnam Tabrizi)
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2024/05/31
商周CEO學院課堂筆記
比EMBA更實戰!商周「百億CEO班」為企業解決最殘酷的成長問題
商周CEO學院
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2024/05/31
商周頭條
輝達前員工透露,黃仁勳要求這樣撰寫email
商業周刊編輯處用戶成長中心 整理
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2024/05/30
經理人
當CEO超過30年,黃仁勳怎麼讓輝達達成今天地位?3句話看出他的管理格局
李岱君
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2024/05/29
江守智專欄
把每個項目工時加總,當作專案達標所需時間...這樣做哪裡有錯?
江守智
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2024/05/27
精選書摘
只盯任務,不盯人!超高效率的「速刷團隊」是什麼?怎麼做?
橫山信弘
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2024/05/27
菜鳥主管成長日記
主管狂盯細節,是在培養無能下屬⋯「不是什麼問題都要立刻解」才是真智慧
Livia Yang
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2024/05/27
職場裡的人類圖
一個好領導者都該懂的道理:穩定自持,才飛得長久
文心藍
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2024/05/23
商周CEO學院課堂筆記
膝反射思考做決策,你的公司能走多遠?
李盈穎
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2024/05/23
獨立觀點
部屬怎樣也叫不動⋯段數夠高的主管,才懂的3個解法
洪彣欣
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2024/05/22
精選書摘
優秀領導者具備哪些特質?77位老闆都有的共同點
邁可‧阿姆斯壯
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2024/05/20
精選書摘
無預警暴怒、有他在就焦慮⋯暴君型主管會帶出「軟爛」的團隊
莉茲·懷斯曼(Liz Wiseman)
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2024/05/16
職場裡的人類圖
犯小錯讓公司賠大錢,竟無人怪罪…一個好團隊給她的震撼
文心藍
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2024/05/16
商周CEO學院課堂筆記
談判大師劉必榮:會溝通的人不一定會談判,但會談判的人一定會溝通
羅惠萍
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2024/05/16
菜鳥主管成長日記
懂得讓員工自己動起來的主管,會把6件事做好
Livia Yang
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2024/05/13
獨立觀點
你的主管能帶你打勝仗嗎?從4件事看
張麗俊
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2024/05/09
老總的兩岸手札
公司治理也是教科書等級,來認識台積電3位神山級新獨董
黃齊元
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2024/05/07
黃昭瑛專欄
你是「指導成癮」的職場前輩嗎?這幾句話掛嘴邊,Z世代同事跑光
黃昭瑛
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2024/05/06
獨立觀點
任管理職逾20年,她給新手主管的20個提醒:老闆交辦的事,不要通通做!
一姊
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2024/05/03
菜鳥主管成長日記
當中階主管,最怕當到兩邊不是人⋯做好3件事就能避免
Livia Yang
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2024/04/29
精選書摘
手把手帶人,卻教不出大將?優秀領導者會這麼做
陳朝益 David Dan
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2024/04/24
黃昭瑛專欄
要留給人探聽!口碑比人脈重要,這4件事容易帶來壞口碑
黃昭瑛
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2024/04/19
菜鳥主管成長日記
給作風溫和的主管:免裝兇,用這3招帶動強勢員工
Livia Yang
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2024/04/17
商周頭條
哈佛副教授:怎麼讓團隊彼此「大方打臉」,還得到更有創造力的結果
王貞懿 編譯
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2024/04/17
獨立觀點
當老闆幾十年卻退不了休⋯找不到接班人的最大兇手:想找到像自己的人
洪彣欣
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2024/04/16
精選書摘
最受尊敬的管理者,不怕被討厭!稻盛和夫:袒護部屬並非為他好
大田嘉仁
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2024/04/09
黃昭瑛專欄
這間公司能不能待?從5個細節看「團隊文化」是有毒或有料
黃昭瑛
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2024/04/09
黃昭瑛專欄
你的業績因為「找不到員工」而卡關?先盤點4件事,找到突破點
黃昭瑛
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2024/04/07
獨立觀點
如何辨別是資產的人才?前跨國企業人資長:有3要素,其中2項絕不能妥協
洪彣欣
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2024/03/20
商周CEO學院課堂筆記
跳票1.8億、差點從21樓往下跳......,「原來失敗不可恥!」工具機大廠總裁的逆境課
單小懿
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2024/03/18
黃昭瑛專欄
你的主管是好人,但他能帶你一起變強嗎?從3點觀察
黃昭瑛
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2024/03/15
獨立觀點
「1 on 1」聊什麼?事前準備、問答清單、事後調適⋯給主管最完整的面談心法
郭榮彥Barry
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2024/03/13
職場裡的人類圖
三明治主管,如何不辜負上司期待、讓下屬甘願做事?
文心藍
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2024/03/12
商周頭條
黃仁勳談輝達成功關鍵:專注「正在做正確事情」的證據,而非KPI
王貞懿 編譯
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2024/03/10
聊聊商業思維
聰明主管不用多安排訓練,做到3件事,下屬就會積極學習
游舒帆(Gipi)
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2024/03/08
獨立觀點
給空降主管:你不是救世主,是高薪的救火隊
洪彣欣
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2024/03/07
職場裡的人類圖
一封公告信,只有大老闆認真回⋯最高明的領導者,花最多心思在「人」
文心藍
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2024/03/07
精選書摘
能被下屬深深信任的主管,都很願意「坦承弱點」
丹尼爾.高曼、卡利.查尼斯
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2024/03/06
菜鳥主管成長日記
想留住值得培養的人才?給主管:先停止幫下屬解決問題
Livia Yang
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2024/03/05
精選書摘
別讓團隊中不同意見變未爆彈,好的「衝突管理」這樣做
張敏敏
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2024/03/05
獨立觀點
加薪還是留不住人?前跨國企業人資長:你給薪水,有符合薪酬制度3原則嗎
洪彣欣
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2024/03/04
劉潤專欄
管理者必經的成年禮:資遣員工
劉潤
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2024/03/01
職場裡的人類圖
替下屬留餘地,反而對彼此都有害
文心藍
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2024/02/21
老總的兩岸手札
企業家對失敗生意的深刻自省:跑再快,客戶沒跟上也沒用
黃齊元
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2024/02/20
劉潤專欄
主管堅持要有「流程」讓你很煩?好流程有3特點,讓你不會做太多領太少
劉潤
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2024/02/19
精選書摘
航空公司CEO當著員工面燒掉SOP!優秀的領導者,在下屬面前都是戲精
張敏敏
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2024/02/19
彭建文專欄
一場績效面談,讓全組人年後集體離職⋯這位主管哪裡做錯?
彭建文
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2024/02/16
精選書摘
內心希望員工積極進取,是一種管理怠惰!好主管都該知道「機制」的重要
安藤廣大(AndoKodai)
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2024/02/06
職場裡的人類圖
不懂跟老闆示弱的主管,會帶出一個疲於奔命的團隊
文心藍
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2024/02/06
獨立觀點
當上管理者後,最容易被公司捨棄的原因:遠離第一線
張麗俊
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2024/02/05
職場裡的人類圖
要他準備點心、卻來東坡肉!面對特立獨行的下屬,好主管會怎麼做?
文心藍
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2024/02/01
李河泉跨世代溝通學院
老闆眼中的好人才「戰將主管」,為何留不住下屬?
李河泉
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2024/02/01
經理人
3個月沒上班,公司照常運作⋯cama老闆的體悟:做好3件事情,事情就會照著走
莊彙翌
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2024/01/30
獨立觀點
培訓、激勵都做了,為何團隊不成長?她少管一點,業績衝到全公司第一
張麗俊
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2024/01/25