我注意到一個團隊主管，他的團隊連續走了幾位我認為能力還不錯的部屬，這引起我的好奇，為什麼好人才在他的團隊都待不住呢？

我覺得有必要了解一下。

當又有一位能力還不錯的人離職時，我約談了這位離職者，了解他為什麼要離職？

他告訴我：這位主管管得非常細，許多小事他都會要求按照他的方法做事。在他底下做事，完全沒有自主空間，不能有自己的想法，也不能有自己的方法，