創新策略 大家都在看
2024年企業絕不該信奉的詞:人定勝天
用舊方法怎麼可能達到新業績目標?這個遊戲可以電擊團隊思維
轉型的兩難》以用戶為中心,就該滿足用戶一切需求?
轉型的兩難》改變員工行為,為何不要先追求改變心態?
「國家元首說要給我們航權,要我們買飛機……」不要催眠自己覺得什麼都可以做
轉型的兩難》企業攻跨國市場,全員講英文、找老外主管就是人才國際化?
創新策略
最新
江守智專欄
「買不到蛋黃酥」變中秋節標配,烘焙業的3個無奈
江守智
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2024/08/30
經理人
48年老牌美吾華如何救營收?直接推一個「年輕人愛用」的新品牌
尤韻蓉
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2024/08/28
精選書摘
為何鼎泰豐不租大店面讓客人好好等待,店外總是大排長龍?
郭榮芳
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2024/08/26
劉潤專欄
微軟用蘋果的產品在10年前做了這件事,股價至今暴漲1000%
劉潤
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2024/08/24
深耕台灣近60年,必治妥施貴寶用實際行動打造員工幸福職場!
廣編企劃
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2022/03/04
老總的兩岸手札
企業陷逆境如何重生?資深投行家解析鴻海、馬斯克的成功原則
黃齊元
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2024/08/20
商周CEO學院課堂筆記
音響五哥抗紅海競爭,如何開拓藍海拚轉型?
商周CEO學院
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2024/08/09
江守智專欄
「客人說先等一下」大單統統變庫存⋯怎麼避免溝通不良變成本
江守智
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2024/07/19
郭奕伶專欄
做品牌的人
商周集團執行長 郭奕伶
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2024/07/12
轉型創新神助攻 SIIR帶領企業升級再進化
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2021/12/22
精選書摘
從計程車司機的作息看,為何早點收工反而賺更多
安妮.杜克
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2024/06/21
老總的兩岸手札
黃仁勳為何一直逛夜市?資深投行家:他為台灣CEO上了一課
黃齊元
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2024/06/13
精選書摘
稻盛和夫的4個秘訣,景氣越差公司越成長!
稻盛和夫(Inamori Kazuo)
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2024/05/30
彭建文專欄
價格高卻生意很好的水果店,他在老闆身上看見「台積電」精神
彭建文
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2024/05/06
「無懼疫情,創意回擊」SIIR讓危機成為轉機的嶄新思維
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2021/12/22
江守智專欄
什麼是精實管理?3個問答讓你一次搞懂
江守智
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2024/05/05
經理人
速食店興起「AI小主管」,績效獎金發給誰靠它決定!肯德基也在用
吳俊毅
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2024/04/29
精選書摘
一樣的保養品,定價600元的比500元更熱銷⋯為何?
羅傑·馬丁(Roger L. Martin)
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2024/04/11
獨立觀點
讓人心甘情願付小費!那天我在計程車上遇到神人
林鼎淵
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2024/02/27
傳產轉型MIT勢不可擋!亞馬遜跨境電商高峰會揭秘2022海外佈局攻略 攻占全球商機
廣編企劃
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2021/12/01
江守智專欄
日本賀年卡取出不會黏到包裝袋!流程專家:改善體驗說穿了是「不怕麻煩」
江守智
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2024/02/26
李河泉跨世代溝通學院
3件事做不到,辦教育訓練只是浪費錢
李河泉
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2024/02/22
江守智專欄
庫存滯銷、中日夾殺⋯為何他看見台灣製造業曙光?傳產顧問的第一手觀察
江守智
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2024/02/10
老總的兩岸手札
2024年企業絕不該信奉的詞:人定勝天
黃齊元
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2024/02/06
穩健布局增兩據點 數位轉型優化服務 國泰健康管理十週年 打造健康生態圈
廣編企劃
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2021/03/05
網路溫度計 DailyView
天才設計,有圖!日清泡麵瀝水孔變運勢籤筒
劉又瑋
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2024/01/29
江守智專欄
注意!你的團隊有這「3種距離」,可能讓你瞎忙一整年
江守智
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2024/01/19
老總的兩岸手札
不安定的一年,2024企業主一定要學會:不執著於把事情做對
黃齊元
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2024/01/16
商周頭條
寶可夢中心來了!獨家專訪亞洲區舵手:我們花錢的方式,可能是大家難以想像的
採訪:吳和懋、陳慶徽|整理:吳和懋
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2023/12/08
創新推進,讓夢想的翅膀飛揚—馬光醫療網
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2021/02/24
劉人豪專欄
缺工,怎麼突破「不敢用中高齡員工」的心魔?咖啡連鎖業前老總給小老闆的3解方
劉人豪
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2023/11/16
劉人豪專欄
點一杯咖啡坐一天錯了嗎?咖啡店老總看路易莎:顧客越愛我們,店家越難存活
劉人豪
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2023/11/03
轉型的兩難》該留一流人才衝事業 或分割打造「新創的新創」?
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2023/11/02
經理人
84歲員工仍在第一線服務,南園人文客棧怎麼辦到?
吳俊毅
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2023/10/31
在地共好,青年返鄉一「原」創業夢
廣編企劃
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2020/11/27
陳珮甄專欄
為什麼餐廳外場請不到人?缺工很慘,但原本員工離職才是毀滅級災情
Selena陳珮甄
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2023/10/16
商周讀書會
日本年薪第一企業的超級業務員培育術:不競爭、不保密、不隨意拜訪
延岡健太郎(Kentaro Nobeoka)
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2023/10/11
商周讀書會
年薪第一、股價是TOYOTA的20倍…揭開日本「最神秘也最懂賺錢企業」基恩斯的經營祕訣
齊立文
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2023/10/09
網民肥皂箱
蛋塔、夾娃娃機都是前車之鑑⋯判斷一門生意能否長久賺錢的3個關鍵
Moco Lee
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2023/10/06
綠色新創!用台式精神做環保,潮到沒辦法忘記帶
廣編企劃
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2020/11/26
商周讀書會
為了組織成長,什麼新方法都想試⋯領導者怎麼避免失去判斷力?
麥特.梅貝里(Matt Mayberry)
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2023/10/02
科技新報 TechNews
美國出現「共享工作」:2人做同一份全職,薪水少40%也OK
YAP KUO
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2023/10/02
商周讀書會
日本最高薪企業基恩斯秘訣:毛利沒有8成的產品就不做!怎麼辦到?
延岡健太郎(Kentaro Nobeoka)
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2023/09/27
商周讀書會
一間公司連年賺錢,怎麼會發不出現金股利?知名會計師:細節藏在現金流量表裡
張明輝
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2023/09/27
從倒閉小攤,到北中南門市與網店「回購率」居高不下!guapa創辦人分享5大創業成功的堅持心法
廣編企劃
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2019/10/07
創新拿鐵
Google神秘實驗室的10個創新心態:先解決最難的問題,才知道是否該繼續
Crystal
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2023/09/26
劉伯玲(Poling Liu)專欄
地緣政治升溫...ASML人資長分享:企業爭搶的國際人才特質有哪些?
劉伯玲(Poling Liu)
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2023/09/19
轉型的兩難》改變員工行為,為何不要先追求改變心態?
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2023/09/14
商周CEO學院課堂筆記
「顧客搞不懂我和競品的差異」怎麼辦?一個靈魂拷問:你的品牌哪裡無可取代
李盈穎
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2023/09/12
數位時代
Subway主打健康實惠哪裡有錯?為什麼落得被迫出售
陳建鈞
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2023/09/08
商周讀書會
公司轉型失敗,先看老闆是否有「一切照舊」心態!企業轉型成功3關鍵
徐瑞廷
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2023/08/30
商周讀書會
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2023/08/30
經理人
一個決策失誤就讓「東方迪士尼」失去江山!老闆都想知道的靈魂拷問:策略怎麼做?
林庭安
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2023/08/29
經理人
一個決策失誤就讓「東方迪士尼」失去江山!老闆都想知道的靈魂拷問:策略怎麼做?
林庭安
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2023/08/29
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2023/08/29
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2023/08/29
網民肥皂箱
害你缺工的可能不是「人難找」,請自問:有龜毛檢討過流程嗎
江守智
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2023/08/02
網民肥皂箱
害你缺工的可能不是「人難找」,請自問:有龜毛檢討過流程嗎
江守智
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2023/08/02
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害你缺工的可能不是「人難找」,請自問:有龜毛檢討過流程嗎
江守智
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2023/08/02
江守智專欄
害你缺工的可能不是「人難找」,請自問:有龜毛檢討過流程嗎
江守智
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2023/08/02
丁老師品牌戰情室
只挑理念合的客戶,就能殺出紅海?小工作室搖身一變品牌顧問
丁菱娟
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2023/08/02
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2023/08/02
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2023/08/02
經理人
幫客戶發現需求,就成功了!萬事達卡怎麼說服星宇航空發聯名卡?
吳美欣
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2023/07/27
經理人
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2023/07/27
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2023/07/27
彭建文專欄
一趟日本行的觀察:連掏零錢結帳這種麻煩事,都有機器來「用心」解決
彭建文
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2023/07/26
彭建文專欄
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2023/07/26
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2023/07/26
劉潤專欄
破產老闆開計程車還債,嘆「做生意不能靠運氣」⋯3個故事學與風險共處
劉潤
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2023/07/21
劉潤專欄
破產老闆開計程車還債,嘆「做生意不能靠運氣」⋯3個故事學與風險共處
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2023/07/21
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2023/07/21
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2023/07/21
劉潤專欄
購物中心要省電費,該砸大錢換燈嗎?賣燈商人如何一招說服
劉潤
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2023/07/21
商周讀書會
6歲兒童到特斯拉都在用的「六頂思考帽」是什麼?戴上帽子決策不卡關
愛德華.狄波諾(Edward de Bono)
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2023/07/20
商周讀書會
6歲兒童到特斯拉都在用的「六頂思考帽」是什麼?戴上帽子決策不卡關
愛德華.狄波諾(Edward de Bono)
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2023/07/20
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6歲兒童到特斯拉都在用的「六頂思考帽」是什麼?用了決策不再卡關
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2023/07/20
老總的兩岸手札
埋頭苦幹的時代已過!企業不懂這5種資源整合方式,競爭力就弱掉了
黃齊元
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2023/07/18
老總的兩岸手札
埋頭苦幹的時代已過!企業不懂這5種資源整合方式,競爭力就弱掉了
黃齊元
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2023/07/18
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黃齊元
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2023/07/18
非讀BOOK
一個小鐵夾,展現台積電拚命服務客戶的大決心
林宏文
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2023/07/17
非讀BOOK
一個小鐵夾,展現台積電拚命服務客戶的大決心
林宏文
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2023/07/17
非讀BOOK
從接待櫃檯的一個小鐵夾,看見台積電為客戶赴湯蹈火的大決心
林宏文
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2023/07/17
轉型的兩難》企業攻跨國市場,全員講英文、找老外主管就是人才國際化?
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2023/07/06
轉型的兩難》企業攻跨國市場,全員講英文、找老外主管就是人才國際化?
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2023/07/06
轉型的兩難》企業攻跨國市場,全員講英文、找老外主管就是人才國際化?
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2023/07/06
轉型的兩難》企業攻跨國市場,全員講英文、找老外主管就是人才國際化?
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2023/07/06
轉型的兩難》企業攻跨國市場,全員講英文、找老外主管就是人才國際化?
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2023/07/06
管理好書解讀
一開場就吸睛!開會怎麼靠「煽動」、「留白」,不讓人分心
安齋勇樹(ANZAI Yuki)
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2023/06/13