領導馭人 大家都在看
對團隊大方、每個客戶都指名他...「愛當大哥」的員工,你得小心!
等員工離職面談,才聽到真心話已太晚!5個步驟,提早解除員工信任危機
太忠誠可能對公司有害?哈佛大學研究揭忠誠派員工的黑暗面
管理的隱形大忌!能圓融化解部門衝突的主管,竟是下屬心中的地雷?
編輯精選
商周頭條
一代創業者和二代接班人差別是?前者像狼,後者可能是隻哈士奇!
撰文者 黃冠華
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2019.12.04
商周讀書會
讓員工知道他們多重要!愈優秀的領導者,愈熟練這4句話
撰文者 蓋.川崎
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2019.11.25
領導馭人
最新
黃昭瑛專欄
疫情來亂,你也開了N個緊急會議嗎?KKday行銷長這半個月是這樣做的
撰文者 黃昭瑛
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2020.02.14
敏敏校長的管理學
關了7成店面、公司在談留職停薪了...疫情下沒說出口的:忙,總比不忙好
撰文者 張敏敏
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2020.02.14
網民肥皂箱
武漢肺炎暴露製造業「省成本不備料」陋習?錯,多庫存才是問題
撰文者 江守智
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2020.02.13
網民肥皂箱
待下屬像家人,說走就走好錯愕...主管們,請看清離職潮的4個現實
撰文者 鄭志豪
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2020.02.03
黃昭瑛專欄
手下強將卡關了、任務沒達標,你會再給他一次機會嗎?
撰文者 黃昭瑛
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2020.01.16
黃昭瑛專欄
KKday行銷長:主管們,這種員工一定要抓牢!4個方法挖出高存活率人才
撰文者 黃昭瑛
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2020.01.09
郭憲誌專欄
公司獲利VS.員工留任,年終怎麼給才皆大歡喜?
撰文者 郭憲誌
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2020.01.08
黃昭瑛專欄
公司出現「藏私文化」,都來自沒安全感的前輩...讓你成長的團隊,有7個關鍵
撰文者 黃昭瑛
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2020.01.02
黃昭瑛專欄
公司「藏私文化」都來自沒安全感的前輩...主管如何不變成團隊的成長天花板?
撰文者 黃昭瑛
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2020.01.02
Gipi商業時間
總愛補一句「這好像不該我來講」?讓員工在你面前自慚形穢,是不及格的主管
撰文者 游舒帆(Gipi)
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2019.12.20
黃昭瑛專欄
少了第一線的掌聲,我們也需要調適!菜鳥主管,都希望老闆知道的6件事
撰文者 黃昭瑛
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2019.12.19
非讀BOOK
對團隊大方、每個客戶都指名他...「愛當大哥」的員工,你得小心!
撰文者 黃麗燕(瑪格麗特)
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2019.12.18
郭憲誌專欄
等員工離職面談,才聽到真心話已太晚!5個步驟,提早解除員工信任危機
撰文者 郭憲誌
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2019.12.10
非讀BOOK
員工很有才華,但常遲交東西,是可以被原諒的嗎?
撰文者 黃麗燕(瑪格麗特)
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2019.12.09
網民肥皂箱
員工都小你20歲!KKday行銷長:你過去的經驗無法打天下,育兒教我的管理課
撰文者 黃昭瑛
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2019.12.05
管理好書解讀
職涯訓練師:主管們,遇到這「兩種員工」,請勇敢跟他分手
撰文者 方植永(小安老師)
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2019.12.05
商周頭條
一代創業者和二代接班人差別是?前者像狼,後者可能是隻哈士奇!
撰文者 黃冠華
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2019.12.04
LinkedIn (領英)
得人心的主管,會對員工說:謝謝你選擇我!中國LinkedIn總裁的管理真心話
撰文者 陸堅
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2019.12.02
管理好書解讀
如果有子女,我願意讓他在這個人手下工作嗎?與員工績效面談,必問自己4個問題
撰文者 彼得.杜拉克
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2019.11.29
金融時報精選
太忠誠可能對公司有害?哈佛大學研究揭忠誠派員工的黑暗面
撰文者 金融時報
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2019.11.28
管理好書解讀
以工作小組或專案為名的會議,真的太多!有效率的會,議程只能有這3個項目
撰文者 佛瑞蒙德‧馬利克
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2019.11.27
網民肥皂箱
可以從前公司找自己的人馬嗎?KKday行銷長:空降主管須做好的7個準備
撰文者 黃昭瑛
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2019.11.26
商周讀書會
讓員工知道他們多重要!愈優秀的領導者,愈熟練這4句話
撰文者 蓋.川崎
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2019.11.25
Gipi商業時間
薪資老闆訂,工作主管訂,員工離職率卻是人資的KPI?談人資在組織中的價值
撰文者 游舒帆
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2019.11.25
菲女狼的職場生活誌
管理的隱形大忌!能圓融化解部門衝突的主管,竟是下屬心中的地雷?
撰文者 菲女狼
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2019.11.25
管理知識內參
新進員工常常像「蘑菇」在角落自生自滅?管理者怎麼帶缺乏經驗的「小蘑菇」
撰文者 黃楸晴
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2019.11.22
劉潤專欄
你要從「用自己的手」,變成「用別人的腦」!做到4件事,才能成為好管理者
撰文者 劉潤
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2019.11.22
管理知識內參
為了快,事情越攬越多?善用責任階梯,不當「過勞主管」
撰文者 黃楸晴
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2019.11.21
管理知識內參
績效面談,最後氣氛總是很尷尬...如何讓員工內心不反彈、主動改進?
撰文者 黃楸晴
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2019.11.20
商周頭條
轉型動不了?快請老闆先閉嘴!全台最大系統整合商老總用10年學會的課
撰文者 張庭瑜
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2019.11.20
管理知識內參
從明星員工,變成主管時?身份轉換,先做3件事
撰文者 黃楸晴
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2019.11.14
管理好書解讀
被會議、訪客佔滿,上班完全無法「做事」的中階主管,3個方法救回時間
撰文者 彼得.杜拉克
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2019.11.14
劉潤專欄
培養「自己人」,竟是企業做不大的原因!劉潤談企業用人最佳解
撰文者 劉潤
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2019.11.13
郭憲誌專欄
年終獎金該是「恩給」還是「績效」?怎麼發,才不會讓員工領完就跳槽
撰文者 郭憲誌
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2019.11.13
管理知識內參
「無雇主時代」來了,如何激勵不講忠誠度的員工?談企業常見的「代理理論」
撰文者 黃楸晴
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2019.11.13
管理好書解讀
管理科學家告訴你:KPI最好的工具,是一張白紙!
撰文者 佛瑞蒙德‧馬利克
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2019.11.13
管理知識內參
大小主管指令不同,員工該聽誰的?「手錶定律」給管理者的啟示
撰文者 黃楸晴
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2019.11.12
商周讀書會
挖角賣衛生棉的行銷專家賣電腦,適合嗎?前Apple首席宣傳長對招募人才的見解
撰文者 蓋.川崎
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2019.11.12
管理好書解讀
負責人一休假或離職,工作就卡關...如何不「過度依賴」特定員工?
撰文者 朴鼎浚
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2019.11.11
管理知識內參
主管交辦任務,卻沒人願意承擔責任...善用「阿喜法則」讓員工當責
撰文者 黃楸晴
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2019.11.07
商業周刊 1669期
何飛鵬給菜鳥主管六堂課 該天威難測或公開透明?
撰文者:楊倩蓉
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2019.11.07
郭憲誌專欄
讓員工被輪調、被開除,都不會埋怨的關鍵?你的公司是否有「職務說明」表
撰文者 郭憲誌
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2019.11.06
管理知識內參
小米如何提升來客數、客單價和複購率?
撰文者 黃楸晴
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2019.11.06
商周頭條
跟老闆談預算、業績時,千萬別做這件事!CEO老手何飛鵬這樣帶出好主管
撰文者 採訪・郭奕伶 整理・楊倩蓉
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2019.11.06
沃頓知識在線
你手下的優秀員工,適合當管理者嗎?看他能否接受這3種「不確定性」
撰文者 沃頓知識在線記者
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2019.11.05
管理知識內參
加入外送,為什麼對餐廳這麼重要?「存貨周轉率」就是經營效率的指標
撰文者 黃楸晴
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2019.11.04
管理好書解讀
把資深員工升到主管職,發現他做不來,該怎麼補救?
撰文者 安德魯‧葛洛夫
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2019.11.04
管理知識內參
「外送業」如何提高服務品質?認識服務藍圖
撰文者 黃楸晴
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2019.11.01
管理知識內參
員工考核,要看結果還是行為?
撰文者 黃楸晴
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2019.10.30
郭憲誌專欄
計畫被主管推翻,覺得不受尊重、想辭職?5個方法把怒氣變轉機
撰文者 郭憲誌
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2019.10.30
管理知識內參
員工總是問你「該怎麼做」?主管只需講3句話,把責任交還員工
撰文者 黃楸晴
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2019.10.29
網民肥皂箱
當員工很卓越,一升主管就變平庸?新官上任從3件事入手,你也能變厲害主管
撰文者 紅塵笑笑生
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2019.10.28
管理知識內參
為了公平,薪資該不該透明化?
撰文者 黃楸晴
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2019.10.28
菲女狼的職場生活誌
同窗7年,一個當副總、一個失業邊緣...貴人再多,也救不了沒志氣的中年人
撰文者 菲女狼
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2019.10.24
管理知識內參
麥肯錫維持頂尖企業的管理哲學:合夥人制度
撰文者 黃楸晴
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2019.10.24
管理好書解讀
問題員工,值得主管花力氣「治好」嗎?
撰文者 安德魯.葛洛夫
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2019.10.23
網民肥皂箱
不健康的上下屬關係,都來自對組織的不信任...3方法改善
撰文者 陳春花/管理的常識
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2019.10.22
LinkedIn (領英)
所有好的決策,都是藝術!頂尖管理者如何練就「決斷力」
撰文者 LinkedIn
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2019.10.22
劉潤專欄
你是讓人認同的主管嗎?好的主管,會做2件事建立權威
撰文者 劉潤
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2019.10.21
管理知識內參
員工表現好,該漲薪資還是發獎金?
撰文者 黃楸晴
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2019.10.21
劉潤專欄
流量紅利沒了,7成中小企業將「被清場」!劉潤:做這2件事才能活
撰文者 劉潤
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2019.10.16
管理知識內參
英國哈洛德百貨,不被電商打敗的秘密:創造一批「粉絲員工」當最佳銷售員
撰文者 黃楸晴
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2019.10.14
管理好書解讀
避免使用「每次都...」當開頭!讓員工接受指正,主管的14個對話範本
撰文者 基姆.佐勒, 凱芮.普雷斯頓
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2019.10.13
劉潤專欄
4年能做到2億美元的業務,雷軍不要他!真正商業智慧:雙贏,否則不做
撰文者 劉潤
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2019.10.13
郭憲誌專欄
簽下不平等合約,公司可能賠錢!管理者5個做法,讓員工搞定難纏客戶
撰文者 郭憲誌
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2019.10.08
網民肥皂箱
不是主管,如何帶團隊把事情完成?5個提升「橫向領導力」的方法
撰文者 紅塵笑笑生
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2019.10.07
管理知識內參
戴上「6頂思考帽」:摩根大通減少80%會議時間、英國第四頻道2天想出新點子
撰文者 黃楸晴
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2019.10.04
郭憲誌專欄
不問對錯,只看是不是「我的人」...主管們鬥爭,比做生意還努力,怎麼辦?
撰文者 郭憲誌
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2019.10.03
劉潤專欄
賣「年度會員卡」收入1200萬,當月支出200萬,請問利潤幾萬?
撰文者 劉潤
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2019.10.02
Gipi商業時間
員工可以說真話、可以專注做事不用政治攻防...領導人最重要任務:創造安全感
撰文者 游舒帆(Gipi)
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2019.10.01
網民肥皂箱
年輕人太任性,一罵就辭職?3個面向,看懂當代離職現象
撰文者 哈叔
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2019.09.30
管理知識內參
亞馬遜20年來、始終如一的管理哲學:反熵
撰文者 黃楸晴
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2019.09.26
管理知識內參
我們不是買iPhone,而是賈伯斯的理念...企業要成功一定要懂「黃金圈法則」
撰文者 黃楸晴
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2019.09.25
郭憲誌專欄
「聽說主管又要換人,看來這裡不會有前途!」謠言造成離職潮,怎麼辦?
撰文者 郭憲誌
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2019.09.25
管理好書解讀
觀光業教父盛治仁管理實戰》獎勵員工,如何抓準最佳時機點?讓他們「有感」
撰文者 盛治仁 口述
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2019.09.25
管理知識內參
台積電、聯發科、華碩,爭相仿效的管理模式:「1+1大於2」的雙首長制
撰文者 黃楸晴
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2019.09.24
沃頓知識在線
跟下屬討論事情,卻是你在侃侃而談...6個導致失敗的管理陷阱,你踩過嗎?
撰文者 沃頓知識在線
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2019.09.24
管理知識內參
連45年獲利!遇營運危機,員工還捐薪給公司...從西南航空看見「管理的本質」
撰文者 黃楸晴
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2019.09.23
郭憲誌專欄
緊迫盯人就留不住人、稍一放鬆卻不斷出包!團隊做事總沒效率,怎麼辦?
撰文者 郭憲誌
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2019.09.18
Gipi商業時間
看了好多OKR和KPI,還是不會設計「有效指標」?4方法解決主管的指標問題
撰文者 游舒帆(Gipi)
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2019.09.17
劉潤專欄
面試不下1千人...我如何判斷,一個人能否快速晉升?劉潤談識人的3種心法
撰文者 劉潤
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2019.09.17
菲女狼的職場生活誌
我沒辦法跟他合作!向主管報告「部門間衝突」,怎麼說最合適?
撰文者 菲女狼
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2019.09.16
管理知識內參
明明在感情裡已經不開心,為什麼還捨不得分手?人生路上的管理學:沉沒成本
撰文者 黃楸晴
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2019.09.16
程天縱的經營學
員工信任你,不等於尊敬你!程天縱分享:如何不靠職權,做到「實」的管理
撰文者 程天縱
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2019.09.12
網民肥皂箱
無能的唐僧,憑什麼能領導孫悟空?
撰文者 哈叔
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2019.09.12
郭憲誌專欄
大錯不犯,小錯卻不斷!想辭退不適任的員工,怎麼做才好?
撰文者 郭憲誌
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2019.09.11
商周頭條
跳槽新東家,同事等看好戲?用這招,連地下領袖也搶著罩你
撰文者 楊倩蓉
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2019.09.10
管理好書解讀
就算被告也要盡職責、救人命!聯合醫院前院長揭:新主管建立權威的3心法
撰文者 邱文祥
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2019.09.05